[۱] -Information Technology (IT)

 

 

[۲] – Supply  Chain

 

 

[۳] -Lai and et al

 

 

[۴] – Supply Chain  Management

 

 

[۵] – Stevens

 

 

[۶] – Lancioni

 

 

[۷] -Bayraktar and et al

 

 

[۸] – Eric and et al

 

 

[۹] – Shaweek

 

 

[۱۰] – Baldwin,j and et al

 

 

[۱۱] – Michael Porter

 

 

[۱۲] – Skiner

 

 

[۱۳] – Bullwhip Effect

 

 

[۱۴] -Levary

 

 

[۱۵] – Competitive Advantage

 

 

[۱۶] – Shen guo-qiang and et al

 

 

[۱۷] – Chopra and Meindle

 

 

[۱۸] – Competitive Sterategy

 

 

[۱۹] – Integration

 

 

[۲۰] -supply chain partner

 

 

[۲۱] -supply chain process performance

 

ادامه مطلب

 

دیگر سایت ها :

باشد ، مسئله اصلی پژوهش بررسی عوامل هفت گانه آمیخته بازاریابی با افزایش ارزش ویژه برند و نیز ارائه راهکارهای عملیاتی و علمی بنیادی حول موضوع اصلی پژوهش  می باشد.

 

 

۱-۳- اهمیت و ضرورت تحقیق

 

 

مطالعات گذشته در مجموع کلیاتی را درارتباط با روابط بین فعالیتهای بازاریابی و ایجاد ارزش ویژه برند ارائه کرده اند. اما بهرحال این مطالعات کاستی های هم دارند . اول، یو و همکارانش(٢٠٠٠ Yoo et al., ) در مقایسه با مطالعات گذشته، یک نگرش نظام مند تری را از رابطه بین عناصر آمیخته بازاریابی انتخاب شده و ایجاد ارزش ویژه برند به نمایش گذاشته اند. اما همانطور که آنان خود خاطر نشان ساخته اند، محدودیت مفهومی اصلی مطالعه آنان این بود که مدل فرایند  ارزش ویژه برند آنان تنها با فعالیت های بازاریابی محدودی آزمون شد و بنابراین مطالعات بعدی باید فعالیت های بیشتر بازاریابی را مورد بررسی قرار دهد تا قدرت توضیح دهندگی پدیده ارزش ویژه برند بالاتر رود. آنان همچنین استدلال می کنند که فقط بر فعالیت های اصلی بازاریابی به صورت کلی نباید پرداخت و باید هریک از این فعالیت ها خردتر شده و به صورت مجزا مورد مطالعه قرار گیرند.

 

 

دوم، اگرچه تحقیقات قابل توجهی چگونگی بکارگیری تلاش های بازاریابی برای ایجاد ارزش ویژه برند را مورد مطالعه قرار داده اند، اما تقریباً همه بررسی های گذشته عمدتاً بر مصرف کنندگان کشورهای غربی و آمریکا تمرکز کرده اند. مصرف کنندگان بخش های مختلف دنیا می توانند نسبت به فعالیت های بازاریابی طرز نگرش ها و عقاید متفاوتی داشته باشند(داور و پارکر[۴]،۱۹۹۴) بنابراین نتایج این تحقیقات ممکن است منطبق با طرز نگرشها و عقاید مصرف کنندگان کشورهایی نظیر ایران که دارای رفتارها و فرهنگ های کاملا متفاوتی هستند، نباشد. یکی از اهداف مطالعه حاضر تجزیه و تحلیل چگونگی تأثیر گذاری فعالیتهای بازاریابی بر ارزش ویژه برند در ایران است.

 

 

سوم، به نظر می رسد که موضوع چگونگی ساختن ارزش ویژه  برند با استراتژی های متنوع بازاریابی همچنان تحت مطالعه می باشد. هم فعالان بازاریابی و هم محققان، نیاز برای درک بیشتر فرهنگی از رفتار مصرف کننده را برای بهبود تلاشهای بازاریابی ضروری دانسته اند.

 

 

اهمیت مطالعه حاضر این است که به بازاریابان اطلاعات با ارزشی را برای تنظیم استراتژی های بازاریابی و همینطور ایجاد پیام های دفاعی و پاسخ های اصلاحی می دهد. به علاوه کسب دانش در مورد رفتار مصرف کننده ایرانی ممکن است استنتاجات عظیمی برای دیگر کشورهایی که دارای فرهنگی شبیه به کشور ایران هستند، به همراه آورد

 

 

۱-۵- فرضیات پژوهش

 

 

فرضیات اصلی:

 

 

 

• عوامل هفت گانه بازاریابی با افزایش ارزش ویژه برند رابطه دارد.

 

 

فرضیات فرعی:

 

 

 

• عامل محصول با افزایش ارزش ویژه برند رابطه دارد.

 

 

• عامل قیمت با افزایش ارزش ویژه برند رابطه دارد.

 

 

• عامل مکان با افزایش ارزش ویژه برند رابطه دارد.

 

 

• عامل ترفیع با افزایش ارزش ویژه برند رابطه دارد.

 

 

• عامل اشخاص با افزایش ارزش ویژه برند رابطه دارد.

 

 

• عامل فرایندها با افزایش ارزش ویژه برند رابطه دارد.

 

 

• عامل دارائیهای فیزیکی با افزایش ارزش ویژه برند رابطه دارد.

 

 

[۱] Keller

 

ادامه مطلب

 

دیگر سایت ها :

نیز می‌باشد، که اصلی ترین وظیفه آن‌ها تجهیز منابع مالی نسبتاً ارزان در میان‌مدت و بلند مدت برای اجرای طرح‌های اقتصادی است. بانک‌های توسعه‌ای یا تخصصی عامل انتقال‌دهنده سیاست‌های اقتصادی دولت به بخش‌های مربوطه بوده و با برنامه‌ریزی‌های صحیح، منابع مالی جمع آوری شده را در بخش های مختلف اقتصادی توزیع می‌نمایند.

 

 

۱-۱۰-۴- نسبت مالکانه: حقوق صاحبان سهام به کل دارایی

 

 

این نسبت نشان دهنده این است که بطور کلی چه مقدار از دارایی ها به صاحبان سهام تعلق دارد و در تفسیر با نسبت کل بدهی ها ارتباط نزدیک دارد . این نسبت را می توان به نوعی مکمل نسبتهای نقدینگی دانست، زیرا نشانگر محل تأمین نقدینگی از نوع استقراض یا عدم استقراض است.

 

 

۱-۱۰-۵- نسبت سرمایه گذاری یا بازده دارایی:سود خالص به کل دارایی

 

 

این نسبت بیانگر این است که شرکت تا چه اندازه از سرمایه ای که در اختیار دارد برای ایجاد سود استفاده می کند.

 

 

۱-۱۰-۶- نسبت سود ناویژه: سود ناویژه به فروش

 

 

این نسبت بیانگر این است که شرکت تا چه اندازه می تواند هزینه های عملیاتی را پوشش دهد و سودی را عاید گرداند. به بیان دیگر این نسبت حاکی از اثر کنترل بهای تمام شده کالای فروخته شده و روش     قیمت گذاری برای فروش کالاست.

 

 

۱-۱۰-۷- نسبت سود عملیاتی:سود قبل از بهره و مالیات به فروش

 

 

سودآوری شرکت بدون توجه به بهره و مالیات

 

 

۱-۱۰-۸- نسبت سود خالص یا بازده فروش: سود خالص به فروش

 

 

این نسبت بیانگر این است که از هر ریال فروش چه مقدار سود خالص بدست می آید. با مقایسه این نسبت با نسبت ”سود ناویژه به فروش خالص” که تفاوتشان در هزینه های غیرتولیدی است می توان   نتیجه گیری کرد که آیا شرکت در کنترل هزینه های غیرتولیدی خود موفق بوده یا خیر.

 

 

۱-۱۰-۹- بازده ارزش ویژه:سود خالص به کل حقوق صاحبان سهام

 

 

این نسبت میزان سودآوری را در ازای هر یک ریال پولی که صاحبان سهام در شرکت سرمایه گذاری   کرده اند را نشان می دهد. زمانی که این نسبت با بازده دارایی مقایسه می شود اثرات استقراضی و اهرمی عمل کردن وام در تحصیل سود مشخص می شود.

 

 

۱-۱۰-۱۰- روند فروش:رشد سالانه از نظر کل فروش

 

 

فروش موجب تحصیل درآمد شده و امکان واریز بدهی را فراهم می کند.

 

 

۱-۱۰-۱۱- روند سود

 

 

رشد سود سالانه

 

 

۱-۱۰-۱۲- روند ارزش ویژه:رشد حقوق صاحبان سهام

 

 

آنچه ارزش ویژه را افزایش می دهد، عدم تقسیم سود و نگهداری آن در واحد تجاری و یا افزایش سرمایه است. معمولاَ قسمتی از سود تقسیم و قسمت دیگر برای افزایش سرمایه در گردش و یا توسعه فعالیت و یا سرمایه گذاری جدید در دارایی ثابت نگهداری می شود. فروش سهام باعث افزایش ارزش ویژه و تقلیل سرمایه موجب کاهش آن می شود.

 

 

 

 

 

۱-۱۰-۱۳- روند سرمایه در گردش

 

 

ادامه مطلب

 

دیگر سایت ها :

 پایان نامه

 

 

پایان نامه برای دریافت درجه کارشناسی ارشد “M.A”

 

 

گرایش مدیریت بازرگانی – بازرگانی بین الملل

 

 

 

 

 

عنوان

 

 

مهندسی مجدد فرآیندهای تامین و تدارکات پروژه ها و طراحی سیستم تامین و تدارکات الکترونیکی برای شرکت های تجاری خصوصی(مورد مطالعه: شرکت سیفکو)

 

 

 

 

 

تابستان ۱۳۹۳

 

 

تکه هایی از متن پایان نامه به عنوان نمونه :

 

 

(ممکن است هنگام انتقال از فایل اصلی به داخل سایت بعضی متون به هم بریزد یا بعضی نمادها و اشکال درج نشود ولی در فایل دانلودی همه چیز مرتب و کامل است)

 

 

فهرست مطالب

 

 

عنوان                                                                                                                          صفحه

 

 

چکیده ۱

 

 

پیشگفتار. ۲

 

 

فصل اول

 

 

کلیات تحقیق

 

 

۱-۱ مقدمه. ۴

 

 

۱-۲ فرصت های استفاده از راه حلهای تامین الکترونیکی ۶

 

 

۱-۳ شرح موضوع پژوهش و منطق پشتوانه آن. ۷

 

 

۱-۴ زمینه پژوهش ۷

 

 

۱-۵ دامنه پژوهش ۸

 

 

۱-۶ پرسش های پژوهش ۸

 

 

۱-۷ اهداف پژوهش ۸

 

 

۱-۸ مزایای حاصل از پژوهش ۹

 

 

۱-۹ محدودیت های پژوهش ۹

 

 

۱-۱۰ متدولوژی انجام پژوهش ۱۰

 

 

فصل دوم

 

 

مرور ادبیات تحقیق

 

 

مقدمه. ۱۲

 

 

۲-۱  PMBOK (استاندارد مدیریت پروژه) ۱۲

 

 

۲-۱-۱ معرفی ۱۲

 

 

۲-۱-۲ تشریح استاندارد. ۱۳

 

 

۲-۱-۳  تجزیه و تحلیل ۱۶

 

 

۲-۱-۴ موارد استفاده در تحقیق ۱۷

 

 

۲-۲ مدیریت تامین پروژه ۱۷

 

 

۲-۲-۱ معرفی ۱۷

 

 

۲-۲-۲ تشریح ۱۷

 

 

۲-۲-۳ تجزیه و تحلیل ۱۸

 

 

۲-۲-۴ موارد استفاده: ۱۹

 

 

۲-۳ نظامنامه مهندسی تامین برای کارخانه بزرگ. ۱۹

 

 

۲-۳-۱ معرفی ۱۹

 

https://abisho.ir/%d9%be%d8%a7%db%8c%d8%a7%d9%86-%d9%86%d8%a7%d9%85%d9%87-%d9%85%d9%87%d9%86%d8%af%d8%b3%db%8c-%d9%85%d8%ac%d8%af%d8%af-%d9%81%d8%b1%d8%a2%db%8c%d9%86%d8%af%d9%87%d8%a7%db%8c-%d8%aa%d8%a7%d9%85%db%8c/

 پایان نامه رشته  مدیریت

 

 

 

 

 

 واحد نراق

 

 

دانشکده مدیریت

 

 

پایان نامه برای دریافت درجه کارشناسی ارشد (M.A )

 

 

گرایش :

 

 

مدیریت دولتی

 

 

عنوان

 

 

نقش بدبینی سازمانی در بی تفاوتی سازمانی کارکنان شعب بانک صادرات ساوه

 

 

                  

 

 

زمستان ۱۳۹۳

 

 

تکه هایی از متن پایان نامه به عنوان نمونه :

 

 

(ممکن است هنگام انتقال از فایل اصلی به داخل سایت بعضی متون به هم بریزد یا بعضی نمادها و اشکال درج نشود ولی در فایل دانلودی همه چیز مرتب و کامل است)

 

 

فهرست مطالب

 

 

عنوان                                                                                                                     صفحه

 

 

چکیده ‌ط

 

 

فصل اول: کلیات تحقیق

 

 

۱-۱) مقدمه- ۲

 

 

۱-۲) بیان مسئله- ۳

 

 

۱-۳) اهمیت وضروریت تحقیق- ۴

 

 

۱-۴)اهداف تحقیق: ۵

 

 

۱-۵)فرضیات تحقیق: ۵

 

 

۱-۶)روش تجزیه و تحلیل اطلاعات و آزمون فرضیه ها ۵

 

 

۱-۶-۱)روش تحقیق- ۵

 

 

۱-۷)روش گردآوری اطلاعات– ۵

 

 

۱-۷-۱)روش تجزیه و تحلیل اطلاعات– ۶

 

 

۱-۸)قلمرو زمانی تحقیق- ۶

 

 

۱-۹)قلمرو مکانی تحقیق- ۶

 

 

۱-۱۰)تعاریف نظری و عملیاتی واژه ها ۶

 

 

۱-۱۰)تعاریف نظری- ۶

 

 

فصل دوم: ادبیات و مبانی نظری تحقیق

 

 

۲-۱- تعریف بدبینی- ۹

 

 

۲-۱-۱-بدبینی و علل آن از دیدگاه اسلام- ۱۲

 

 

۲-۱-۲-متغیرهای تأثیر پذیر و پیامدهای بدبینی در سازمان- ۱۴

 

 

۲-۱-۳-مدل پیشنهادی عوامل مؤثر بر بدبینی سازمانی و پیامدهای آن- ۱۵

 

 

۲-۱-۴-احساس بی عدالتی رویه ای در ارزیابی عملکرد، ارتقاء و جبران خدمات– ۱۸

 

 

۲-۱-۵-پیامدهای بدبینی سازمانی- ۱۹

 

 

۲-۱-۶-ابعاد بدبینی سازمانی- ۲۰

 

 

۲-۱-۷-بدبینی سازمانی و پیامدهای نگرشی و رفتاری: ۲۱

 

 

۲-۱-۷-۱-بدبینی و رضایت شغلی- ۲۱

 

 

۲-۱-۷-۲-  بدبینی و تعهد سازمانی- ۲۱

 

 

۲-۱-۷-۳-  بدبینی و قصد ترک خدمت– ۲۲

 

 

۲-۱-۷-۴-  بدبینی و عملکرد شغلی- ۲۲

 

 

۲-۱-۸-بدبینی عمومی- ۲۲

 

 

۲-۱-۹-بدبینی سازمانی- ۲۲

 

 

۲-۱-۱۰-پیش زمینه های بدبینی سازمانی- ۲۴

 

 

۲-۱-۱۱-بیماری روانی بدبینی (پارانویا) ۲۵

 

 

۲-۱-۱۱-۱-اختلال شخصیت بدبینی( پارانویید) ۲۶

 

 

۲-۱-۱۱-۲-اختلال هذیانی(پارانویید): ۲۸

 

ادامه مطلب

 

دیگر سایت ها :