پایان نامه مهندسی مجدد فرآیندهای تامین و تدارکات پروژه ها

ارسال شده در 19 اردیبهشت 1399 توسط نجفی زهرا در بدون موضوع

پایان نامه

پایان نامه برای دریافت درجه کارشناسی ارشد “M.A”

گرایش مدیریت بازرگانی – بازرگانی بین الملل

عنوان

مهندسی مجدد فرآیندهای تامین و تدارکات پروژه ها و طراحی سیستم تامین و تدارکات الکترونیکی برای شرکت های تجاری خصوصی(مورد مطالعه: شرکت سیفکو)

تابستان ۱۳۹۳

تکه هایی از متن پایان نامه به عنوان نمونه :

(ممکن است هنگام انتقال از فایل اصلی به داخل سایت بعضی متون به هم بریزد یا بعضی نمادها و اشکال درج نشود ولی در فایل دانلودی همه چیز مرتب و کامل است)

فهرست مطالب

عنوان صفحه

چکیده ۱

پیشگفتار. ۲

فصل اول

کلیات تحقیق

۱-۱ مقدمه. ۴

۱-۲ فرصت های استفاده از راه حلهای تامین الکترونیکی ۶

۱-۳ شرح موضوع پژوهش و منطق پشتوانه آن. ۷

۱-۴ زمینه پژوهش ۷

۱-۵ دامنه پژوهش ۸

۱-۶ پرسش های پژوهش ۸

۱-۷ اهداف پژوهش ۸

۱-۸ مزایای حاصل از پژوهش ۹

۱-۹ محدودیت های پژوهش ۹

۱-۱۰ متدولوژی انجام پژوهش ۱۰

فصل دوم

مرور ادبیات تحقیق

مقدمه. ۱۲

۲-۱ PMBOK (استاندارد مدیریت پروژه) ۱۲

۲-۱-۱ معرفی ۱۲

۲-۱-۲ تشریح استاندارد. ۱۳

۲-۱-۳ تجزیه و تحلیل ۱۶

۲-۱-۴ موارد استفاده در تحقیق ۱۷

۲-۲ مدیریت تامین پروژه ۱۷

۲-۲-۱ معرفی ۱۷

۲-۲-۲ تشریح ۱۷

۲-۲-۳ تجزیه و تحلیل ۱۸

۲-۲-۴ موارد استفاده: ۱۹

۲-۳ نظامنامه مهندسی تامین برای کارخانه بزرگ. ۱۹

۲-۳-۱ معرفی ۱۹

https://abisho.ir/%d9%be%d8%a7%db%8c%d8%a7%d9%86-%d9%86%d8%a7%d9%85%d9%87-%d9%85%d9%87%d9%86%d8%af%d8%b3%db%8c-%d9%85%d8%ac%d8%af%d8%af-%d9%81%d8%b1%d8%a2%db%8c%d9%86%d8%af%d9%87%d8%a7%db%8c-%d8%aa%d8%a7%d9%85%db%8c/

نظر دهید »

پایان نامه نقش بدبینی سازمانی در بی تفاوتی سازمانی

ارسال شده در 19 اردیبهشت 1399 توسط نجفی زهرا در بدون موضوع

پایان نامه رشته مدیریت

واحد نراق

دانشکده مدیریت

پایان نامه برای دریافت درجه کارشناسی ارشد (M.A )

گرایش :

مدیریت دولتی

عنوان

نقش بدبینی سازمانی در بی تفاوتی سازمانی کارکنان شعب بانک صادرات ساوه

زمستان ۱۳۹۳

تکه هایی از متن پایان نامه به عنوان نمونه :

(ممکن است هنگام انتقال از فایل اصلی به داخل سایت بعضی متون به هم بریزد یا بعضی نمادها و اشکال درج نشود ولی در فایل دانلودی همه چیز مرتب و کامل است)

فهرست مطالب

عنوان صفحه

چکیده ‌ط

فصل اول: کلیات تحقیق

۱-۱) مقدمه- ۲

۱-۲) بیان مسئله- ۳

۱-۳) اهمیت وضروریت تحقیق- ۴

۱-۴)اهداف تحقیق: ۵

۱-۵)فرضیات تحقیق: ۵

۱-۶)روش تجزیه و تحلیل اطلاعات و آزمون فرضیه ها ۵

۱-۶-۱)روش تحقیق- ۵

۱-۷)روش گردآوری اطلاعات– ۵

۱-۷-۱)روش تجزیه و تحلیل اطلاعات– ۶

۱-۸)قلمرو زمانی تحقیق- ۶

۱-۹)قلمرو مکانی تحقیق- ۶

۱-۱۰)تعاریف نظری و عملیاتی واژه ها ۶

۱-۱۰)تعاریف نظری- ۶

فصل دوم: ادبیات و مبانی نظری تحقیق

۲-۱- تعریف بدبینی- ۹

۲-۱-۱-بدبینی و علل آن از دیدگاه اسلام- ۱۲

۲-۱-۲-متغیرهای تأثیر پذیر و پیامدهای بدبینی در سازمان- ۱۴

۲-۱-۳-مدل پیشنهادی عوامل مؤثر بر بدبینی سازمانی و پیامدهای آن- ۱۵

۲-۱-۴-احساس بی عدالتی رویه ای در ارزیابی عملکرد، ارتقاء و جبران خدمات– ۱۸

۲-۱-۵-پیامدهای بدبینی سازمانی- ۱۹

۲-۱-۶-ابعاد بدبینی سازمانی- ۲۰

۲-۱-۷-بدبینی سازمانی و پیامدهای نگرشی و رفتاری: ۲۱

۲-۱-۷-۱-بدبینی و رضایت شغلی- ۲۱

۲-۱-۷-۲- بدبینی و تعهد سازمانی- ۲۱

۲-۱-۷-۳- بدبینی و قصد ترک خدمت– ۲۲

۲-۱-۷-۴- بدبینی و عملکرد شغلی- ۲۲

۲-۱-۸-بدبینی عمومی- ۲۲

۲-۱-۹-بدبینی سازمانی- ۲۲

۲-۱-۱۰-پیش زمینه های بدبینی سازمانی- ۲۴

۲-۱-۱۱-بیماری روانی بدبینی (پارانویا) ۲۵

۲-۱-۱۱-۱-اختلال شخصیت بدبینی( پارانویید) ۲۶

۲-۱-۱۱-۲-اختلال هذیانی(پارانویید): ۲۸

ادامه مطلب

دیگر سایت ها :

دانلود پایان نامه

پایان نامه تاثیراستراتژی‌های تحول براثربخشی سازمانی درشهرداری کاشان - دانلود پایان نامه ها

فایل های پایان نامه ها درباره عملکرد حسابرسی داخلی

نظر دهید »

پایان نامه نقش مدیریت کیفیت جامع بر بهبود کارایی کارکنان دانشگاه

ارسال شده در 19 اردیبهشت 1399 توسط نجفی زهرا در بدون موضوع

پایان نامه رشته مدیریت

دانشگاه آزاد اسلامی – واحد نراق

گروه علوم انسانی

پایان نامه جهت اخذ درجه کارشناسی ارشد

رشته مدیریت بازرگانی – گرایش تحول

عنوان :

نقش مدیریت کیفیت جامع (TQM) بر بهبود کارایی کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی کاشان

تابستان ۱۳۹۳

تکه هایی از متن پایان نامه به عنوان نمونه :

(ممکن است هنگام انتقال از فایل اصلی به داخل سایت بعضی متون به هم بریزد یا بعضی نمادها و اشکال درج نشود ولی در فایل دانلودی همه چیز مرتب و کامل است)

فهرست مطالب

solid #cccccc; overflow: hidden; padding: 0px 3px; vertical-align: bottom; text-decoration-line: underline; overflow-wrap: break-word; color: #0563c1; text-align: center;" data-sheets-value="{" data-sheets-hyperlink="https://sazo.blogsky.com/1399/02/07/post-4558/%d9%be%d8%a7%db%8c%d8%a7%d9%86-%d9%86%d8%a7%d9%85%d9%87-%d8%aa%d8%a7%d8%ab%db%8c%d8%b1%d8%a7%d8%b3%d8%aa%d8%b1%d8%a7%d8%aa%da%98%db%8c%e2%80%8c%d9%87%d8%a7%db%8c-%d8%aa%d8%ad%d9%88%d9%84-%d8%a8%d8%b1%d8%a7%d8%ab%d8%b1%d8%a8%d8%ae%d8%b4%db%8c-%d8%b3%d8%a7%d8%b2%d9%85%d8%a7%d9%86%db%8c-%d8%af%d8%b1%d8%b4%d9%87%d8%b1%d8%af%d8%a7%d8%b1%db%8c-%da%a9%d8%a7%d8%b4%d8%a7%d9%86">پایان نامه تاثیراستراتژی‌های تحول براثربخشی سازمانی درشهرداری کاشان - دانلود پایان نامه ها

عنوان شماره صفحه

چکیده.

۱